Desarrollo de Programas de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia

En julio de 2022, el Concejo Municipal aprobó una Resolución comprometiéndose a establecer un programa de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) en toda la ciudad.

Desde entonces, el personal ha lanzado esfuerzos para garantizar el DEIB en toda la organización y la comunidad.

Los objetivos del programa son:

• crear un marco de equidad que dé forma a las políticas, procedimientos y estrategias institucionales;
• desarrollar y capacitar a los empleados para que sean agentes de cambio; y
• Capacitar a los funcionarios electos y al personal.

El programa buscará establecer asociaciones dentro de la comunidad y la región para participar en temas relevantes para Sammamish.